從課堂完課到面試環節，就是要補上不熟悉、似是而非的基礎知識的時刻。如果有些題目答不出來，扣除掉完全沒念過的可能，那就是你根基和邏輯沒打穩、外加刷題不夠多囉。
以下是面試的過程 + 曾出現的測試題記錄：
[這是一篇隨時依照面試種類和時間序更新的文章]
公司與職缺
1. 蝦皮 – Web Frontend
結果：感謝函
第一階段 – Online Test (2019/12/18)
針對 JavaScript 所設計的六道題目，單選題，不過都是滿容易會有陷阱的題目。(只能靠多刷題來避免錯誤了)。當時面試這間的表現不是很好，因此在第一階段後就收到感謝函。
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// 1. How to retrieve the length of string? let a = 'string' console.log(a.length) // JavaScript 只有 .length 來取得字串、Array 長度。不過 Java 有 .length 取 Array 長度； // .length() 取 String 長度；.size() 取 Object 長度，所以是一個混淆式的題目。 // 2. How to create an arrow function? 像是： const Hi = () => {} // 3. switch case 的用法，考輸出的值是多少 // 4. array 的長度，答案為 11，undefined 也是一個值 var a = [] a.push('b') a[10] = 56 a[10] = undefined a[5] = 'd' // 5. Ans: 't' a = 'test' a[0] = 'b' console.log(a[0]) = ? // 6. 兩個相等物件，背後原理是指向同一塊記憶體位置。 // 所以，對其中一個做操作，其實等同於同時操作兩個。 |
2. Asus 華碩 – Web Front-end Engineer
結果：感謝函
第零階段 – 2020/1/1
進入華碩的人才招募官網填寫資料：
進行個性偏好測驗：https://personalitytest.asus.com:8443/
第一階段 – 2020/1/3
- 剛開始的50分鐘，要分配20分鐘寫邏輯問題、30分鐘寫英文測驗。英文測驗的程度大約為 TOEIC 650 左右的水準，不過這樣兩份測驗連續做下來，確實會消耗一些腦力。
- 接著是技術方面的面試，會針對你的過往作品集來詢問。同時講解官網可能會用到的技術、目前希望招人進來的目的(前端網頁改版)、以及一些閒話家常。
- 上下班工時採彈性上下班，不過遇到旺季，還是有責任加班的。團隊分工概略可分為：UI / UX / 前端 / 後端 / 測試…等。工程師會搭配 UI / UX 一同實作。
- 面試時間當下，已經有面試超過 10 名應徵者，不曉得後續會如何。倒是 104 的官網顯示的薪資，基本上就是為了遵守政府法規，不可以單純寫面議的一種手法。畢竟現在(2020)基本薪資已經接近每月 28000 新台幣了。
- 人資方面的訪談會針對你履歷上的經歷做到詳細的關心，所以若中間有空檔的，要思考一下要如何好好說明以免誤會。轉職者，也要記得帶上自己的前N份工作所提供的優勢。
3. 台灣人工智慧學校 – 前端工程師
結果：無聲卡
公司網址：https://aiacademy.tw/
第一階段 – 2020/1/21
- 地點位在藍天電腦公司的新大樓內，離捷運先嗇宮站步行要約10分鐘。若你會覺得附近工廠多，那是因為這一帶以前就是傳產的工廠集合地，出捷運站後的一大塊建地，過去是味全公司的工廠所在地。公司本身主要是在做線上和實體的 AI & Python 課程，請多位的講師錄製課程，給不同的族群做企業內訓或是一般民眾使用。
- 工作內容主要負責公司後台系統的前端頁面，需和後端工程師和UI/UX作串接後溝通。工作時間和一般公司較為不同，是休週日、週一，不過偶而有幾天可以額外休週六就是了。
- 這個階段，人資會針對你的履歷上的部份，進行非技術類的詳加詢問，你可以試著先擬好答案，以免一時語塞。當天還有技術長參與，會詢問你履歷上作品的一些問題。
4. AImazing (愛美金科技) – Web Frontend Engineer
結果：Offer get
公司網址：https://www.aimazing.co/
第一階段 – 2020/1/22
這個階段是線上面談，人資一樣會針對你非技術類的部份，進行多個考驗。從自我介紹、薪資期待、對公司的了解程度、未來展望等多面的討論。這次幸運的有遇上技術長一同加入討論(可以自行Google一下名字)，幸好有把公司的過往歷史、目前的商業模式(也就是你對我們公司了解有多少？)有稍微消化一下再講出來。最後有得到一道技術問題，在有限的時間做出來後，前往指定地點進行二次面試。
第二階段 – 2020/2/7
中間間隔有點長是因為農曆年假期的關係。這階段會有兩到三位的面試，考核你的技術能力(為什麼你的 Vue 要這樣寫、生命週期是啥、JavaScript 物件複製問題……等)、問你對公司的了解、git 協作方式、甚至是個人展望…..等等。最後不免俗的會討論到薪水，然後是下一關的 CEO 面試。
目前這間公司處於擴編階段，很看重人與人的互動，同時會放更多心力於使用者介面與效能優化上。
第三階段 – 2020/2/8
與 CEO 聊聊，主要是著重於求職者與公司文化是否契合，同時確認一下接受 offer 的意願。
5. AmazingTalker – Junior Frontend Developer (Vue)
結果：接受其他 offer 而未走完面試流程
公司網址：https://tw.amazingtalker.com/
第一階段 – 2020/1/31
- 線上媒合語言學習者和指導者的平台，在 2020 年度請阿滴和滴妹兩人代言。
- 意料之外得知這間公司並沒有專職人資，但面談人員相當的具有水準，將你的履歷上的各個細節都詳問一遍以了解你的人格特質是否符合公司文化。
- 工作主要會由 PM 端統籌分配後交辦下來，多半不需要直接面對使用者。
- 這回面談時間約 30 分鐘，會使用 Skype 節費電話打來，請記得提供手機電話。
第二階段 – 2020/2/12
- 沒有繼續進行下去，已經有想要的 offer 了。不過沒有專職人資的問題，會讓求職者回信空空的等待沒有回應，是有一點可惜之處。
6. 達易智造 – 前端工程師 ( 雲端物聯 )
結果：無聲卡
公司網址：https://tw.amazingtalker.com/
第一階段 – 2020/2/4
- 傳統產業的工具機知名廠商 – 永進機械和研華科技聯合成立的子公司，在台北的雲端部門，力求將傳統產業的紙本作業逐步數位化。
- 工程師需開發、維護模組，可能範圍有監控、工單排程、推撥系統……等，以 6 個月左右為一期。
- 前後端都兼備者佳，畢竟人力資源始終稀缺。
由於是傳產獨立出來的部門，若有機會核薪的話，需要台中總管理處方面做處理，大約需時兩週左右。
