一張名片，隱隱代表著自己的社會地位。深究其中，多少是個人能力，或者多半是公司所賦予的光環呢？自身的能力能夠在社會上自在走跳而不受歧視嗎？
讓大家不用名片也能認識我，同時擁有極高的工作自由度。
可能行動
1.定時(每季)整理自己的履歷，了解自身的市場價值。
2.創造新的自我價值，並讓其可以自由複製。
3.要當自由的遊牧民族(羊群要有 – 個人技能和人脈)
重點摘要
1.找到自己的關鍵字。
2.平凡的人生其實很貴，要讓他人用薪資、福利來換取我們的服務。
3.履歷 = 別人眼中的自己，你想讓別人如何認識你
4.了解升職的條件 = 意願和不會留個洞
5.你得用對得起自己的方式去應對他人。
6.努力會轉換成他人的認同，無論你的價值觀是什麼，能堅持到底就會獲得大家尊敬。
7.很少公司願意把你升到管理職後才來培訓你。
8.凡事都是交換和平衡，不要讓老闆依照下班時間來衡量表現，那你就得在別處加把勁。
9.大腦的能力 – 模擬，使人類勝過萬物，卻也是煩惱的來源
10.模組化來製作你的履歷
