大約一個月前，收到好友的通知，希望我能夠代他去參加德國在臺協會舉辦的 「Meet in CEO」的活動。基於好奇的心理，即使星期二會變得時間完全沒有彈性可言，還是決定前往。
德國在臺協會（Deutsches Intiitut Taipei）位在臺北101辦公大樓的33樓。藉由服務台前擺的德國小國旗就知道集合地點在哪兒了。
隨後通過檢查門，搭乘電梯前往35樓後再轉乘至33樓。德國在臺協會就隱藏在這兒。題外話：35樓有星巴克，無聊時可以晃上來坐坐。
今天的四位CEO，分別是 Bayer、Bosch、DMG Mori／Seiki、Siemens。
首先上台的是Bayer的CEO，在舞台上唯一的女性高階主管。在台有550位員工的Bayer，本身分成健康、農業、材料和其他共4個部門。 Bayer: Science for a better life.
Bosch Taiwan：總部位於斯圖加特，無上市上櫃的一家私人企業，財務健全。主要目標為汽車科技、工業、能源建築和消費型電子產品。認為亞太地區是未來極具潛力的市場。以 No car without Bosch 自豪。
DMG／Mori Seiki 主要負責航太、汽車、IC產業的加工機。不過台灣部分僅負責代理銷售和售後服務，研發主要還是在德國、日本。
Siemens，1847年創立。在台有610員工、4間廠房。主要部門有：能源、工業、基礎建設和健康方面。
心得：其實簡報的內容都是已經大多公開在網路上的資訊，並不難查詢。故簡報後的問答和主持人提問才算是重頭戲。
主持人提問：What should we prepare if we want to have a nice interview?
Answer: Why do I like? What’s special about me? Try to work well with somebody else. And the most important: To be honest, to be yourself, and don’t pretend.
You(指台下) have to ask some questions!!
另外，提問的確是門學問。如何在三十秒提出一個簡明扼要的問題，是需要磨練的。之後的書報討論課可以來做此一訓練。 最後，想要走研發路線的還是得去國外發展（母公司基地）。雖然台上沒講明，但誰會將自身技術帶離自己的國家？（或許台灣是個例外XD）
或許未來會到國外看看，調整機會來讓自己適應，而不是找適合自己的機會。
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