人生是設計出來的，永遠不嫌遲。本質上，它無法事先做到完美的規劃，你可以對它發揮設計才能，體驗其中帶來的樂趣。
設計師眼中的問題，精確來說是重擬問題(Reframing question)。從人和同理心開始想問題，進而重新描述觀點，再次發想。這個流程可以稱之為打造原型，是一種軸轉(Pivot)的概念。
不過，你必須先分辨「重力問題」。如果是無法行動的問題，就不是問題。你是贏不了現實的，現實永遠會贏。人生可以有很多種設計，你只會來這世間一次，沒有所謂最美好的人生。你需要工作一輩子，你需要讓自己的工作完美，而不是找到完美的工作。
可能行動
1.我的個人儀表板：滿意現在的工作狀態、健康狀態，但娛樂和愛兩者目前有待加強。
2.一個星期的好時光日誌：記錄自己的精神狀態。
3.生命計畫訪談：找到一個人士，請他/她給你30分鐘，聊聊她的工作經驗，但你可以問：如果想進入這樣的組織，你應該做些什麼？(切記，這不是面試、正是訪談)
4.生命計畫體驗：跟在一位在職人士身邊一天、做一個無酬專案…等
5.我要努力拿到幾個工作機會：擺脫找一份工作，那跟找真命天女或是白馬王子有異曲同工之妙。
6.練習定期去做、每個月找時間。平日不忙，沒有上場壓力，可以專注於練習，取得平衡。鍛鍊好肌肉，等真的上場時，才會有力量。I grok that.
7.幸福：放掉不需要的東西。
8.練習對失敗免疫，別和現實作對：
失誤：老實承認自己表現不好，然後就往前
弱點：避開類似的情境，因為這是你的本性，要改變需要相當長的時間
成長機會：不必發生的錯誤
重點摘要
1.你需要具備五種心態：
好奇：萬物皆有趣
試一試：屢敗屢戰，不抗拒改變，渴望盡早失敗。我們關注接下來會發生的事，而不是結果。
重擬問題、一切都是過程及請別人幫忙
2.熱情，你必須試過才知道。盡早打造原型，從現在開始。
3.你的工作觀、生活觀是什麼？有沒有一致性和衝突的地方？
4.當一個人充分利用自己的長處，深深投入自己所愛的事，工作才會充滿熱趣。
5.你會需要很多點子，幫未來探索不同的可能性：接受問題、卡住、想辦法克服。
6.有大量點子可以選，你就有機會做出更好的選擇。無論要解決什麼問題，不要第一個解決方案就選了。
7.快速脫身，擺脫船錨效應：重新找條路，不要死守。
8.你可以選擇先開闢哪條路，而不是先找出最好的人生願景。
9.最喜歡的工作描述：介紹職缺時會透露。
10.專注於企業管理者找到正確人選的需求。
11.建立人脈是在請人指點迷津。
12.放掉不必要的選項：它們無法被執行，這是選擇幸福的關鍵。
13.失敗是成功的素材，它是無限的選項，沒有贏和輸。
14.和大量的人士互動，他們會協助你做生命設計
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