[笔记] 2020 前端工程师面试全记录

章节连结

从课堂完课到面试环节,就是要补上不熟悉、似是而非的基础知识的时刻。如果有些题目答不出来,扣除掉完全没念过的可能,那就是你根基和逻辑没打稳、外加刷题不够多囉。
frontend image


以下是面试的过程 + 曾出现的测试题记录:

[这是一篇随时依照面试种类和时间序更新的文章]

公司与职缺

1. 虾皮 – Web Frontend

结果:感谢函

第一阶段 – Online Test (2019/12/18)

针对 JavaScript 所设计的六道题目,单选题,不过都是满容易会有陷阱的题目。(只能靠多刷题来避免错误了)。当时面试这间的表现不是很好,因此在第一阶段后就收到感谢函。

2. Asus 华硕 – Web Front-end Engineer

结果:感谢函

第零阶段 – 2020/1/1

进入华硕的人才招募官网填写资料:
进行个性偏好测验:https://personalitytest.asus.com:8443/
front-end-engineer-interview asus2

第一阶段 – 2020/1/3

  • 刚开始的50分钟,要分配20分钟写逻辑问题、30分钟写英文测验。英文测验的程度大约为 TOEIC 650 左右的水准,不过这样两份测验连续做下来,确实会消耗一些脑力。
  • 接着是技术方面的面试,会针对你的过往作品集来询问。同时讲解官网可能会用到的技术、目前希望招人进来的目的(前端网页改版)、以及一些闲话家常。
  • 上下班工时采弹性上下班,不过遇到旺季,还是有责任加班的。团队分工概略可分为:UI / UX / 前端 / 后端 / 测试…等。工程师会搭配 UI / UX 一同实作。
  • 面试时间当下,已经有面试超过 10 名应征者,不晓得后续会如何。倒是 104 的官网显示的薪资,基本上就是为了遵守政府法规,不可以单纯写面议的一种手法。毕竟现在(2020)基本薪资已经接近每月 28000 新台币了。
  • 人资方面的访谈会针对你履历上的经历做到详细的关心,所以若中间有空档的,要思考一下要如何好好说明以免误会。转职者,也要记得带上自己的前N份工作所提供的优势。

3. 台湾人工智能学校 – 前端工程师

结果:无声卡
公司网址:https://aiacademy.tw/

第一阶段 – 2020/1/21

  • 地点位在蓝天电脑公司的新大楼内,离捷运先啬宫站步行要约10分钟。若你会觉得附近工厂多,那是因为这一带以前就是传产的工厂集合地,出捷运站后的一大块建地,过去是味全公司的工厂所在地。公司本身主要是在做线上和实体的 AI & Python 课程,请多位的讲师录制课程,给不同的族群做企业内训或是一般民众使用。
  • 工作内容主要负责公司后台系统的前端页面,需和后端工程师和UI/UX作串接后沟通。工作时间和一般公司较为不同,是休周日、周一,不过偶而有几天可以额外休周六就是了。
  • 这个阶段,人资会针对你的履历上的部份,进行非技术类的详加询问,你可以试着先拟好答案,以免一时语塞。当天还有技术长参与,会询问你履历上作品的一些问题。

4. AImazing (爱美金科技) – Web Frontend Engineer

结果:Offer get
公司网址:https://www.aimazing.co/

第一阶段 – 2020/1/22

这个阶段是线上面谈,人资一样会针对你非技术类的部份,进行多个考验。从自我介绍、薪资期待、对公司的了解程度、未来展望等多面的讨论。这次幸运的有遇上技术长一同加入讨论(可以自行Google一下名字),幸好有把公司的过往历史、目前的商业模式(也就是你对我们公司了解有多少?)有稍微消化一下再讲出来。最后有得到一道技术问题,在有限的时间做出来后,前往指定地点进行二次面试。

第二阶段 – 2020/2/7

中间间隔有点长是因为农历年假期的关系。这阶段会有两到三位的面试,考核你的技术能力(为什么你的 Vue 要这样写、生命周期是啥、JavaScript 物件复制问题……等)、问你对公司的了解、git 协作方式、甚至是个人展望…..等等。最后不免俗的会讨论到薪水,然后是下一关的 CEO 面试。

目前这间公司处于扩编阶段,很看重人与人的互动,同时会放更多心力于使用者接口与效能优化上。

第三阶段 – 2020/2/8

与 CEO 聊聊,主要是着重于求职者与公司文化是否契合,同时确认一下接受 offer 的意愿。


5. AmazingTalker  – Junior Frontend Developer (Vue)

结果:接受其他 offer 而未走完面试流程
公司网址:https://tw.amazingtalker.com/

第一阶段 – 2020/1/31

  • 线上媒合语言学习者和指导者的平台,在 2020 年度请阿滴和滴妹两人代言。
  • 意料之外得知这间公司并没有专职人资,但面谈人员相当的具有水准,将你的履历上的各个细节都详问一遍以了解你的人格特质是否符合公司文化。
  • 工作主要会由 PM 端统筹分配后交办下来,多半不需要直接面对使用者。
  • 这回面谈时间约 30 分钟,会使用 Skype 节费电话打来,请记得提供手机电话。

    第二阶段 – 2020/2/12

  • 没有继续进行下去,已经有想要的 offer 了。不过没有专职人资的问题,会让求职者回信空空的等待没有回应,是有一点可惜之处。

6. 达易智造 – 前端工程师 ( 云端物联 )

结果:无声卡
公司网址:https://tw.amazingtalker.com/

第一阶段 – 2020/2/4

  • 传统产业的工具机知名厂商 – 永进机械和研华科技联合成立的子公司,在台北的云端部门,力求将传统产业的纸本作业逐步数位化。
  • 工程师需开发、维护模组,可能范围有监控、工单排程、推拨系统……等,以 6 个月左右为一期。
  • 前后端都兼备者佳,毕竟人力资源始终稀缺。
    由于是传产独立出来的部门,若有机会核薪的话,需要台中总管理处方面做处理,大约需时两周左右。
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