未来最需要的新人才 – 摩根士丹利、Google培训师的职场能力开发建议

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这个世代所谓的成功,除了永续成长之外,还要看你具有多少的选择性。替专业人士学习并实践,就是种最有效率的学习方式。
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书籍资料

书籍名称:未来最需要的新人才 – 摩根士丹利、Google培训师的职场能力开发建议
原文名称:ニューエリート グーグル流‧新しい価値を生み出し 世界の変える人たち
作者:Piotr Feliks Grzywacz
ISBN:9789861343501
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1. 第一印象的主观想法

原先认为是本作者擅用 Google 的管理术之类的书吧,结果也有一半是如此。另一半则是作者对于新世代职场需要有的态度。毕竟,资本家或经营者并不关心为公司工作的人,像奴隶般的把时间耗尽在公司内,并不见得是个聪明的作法。

2. 认同之处

研习讲座要先设定好想学的资讯再去,不然可以把时间花费在其他更有意义的地方。同时,尽早站上前线累积够多的失败经验,并运用短跑式的思维,将工作步骤拆分成许多细节,结果也会比较明确。所谓结果,就是能否打动别人。

3. 总结

人生中,你的工作可以为世界带来什么?得到什么?对这两点清楚且确定的人,那算是准备好面对新世代的挑战了。
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