20131008 - Deutsches Institut Taipei

大约一个月前,收到好友的通知,希望我能够代他去参加德国在台协会举办的 “Meet in CEO”的活动。基于好奇的心理,即使星期二会变得时间完全没有弹性可言,还是决定前往。
德国在台协会(Deutsches Intiitut Taipei)位在台北101办公大楼的33楼。借由服务台前摆的德国小国旗就知道集合地点在哪儿了。

随后通过检查门,搭乘电梯前往35楼后再转乘至33楼。德国在台协会就隐藏在这儿。题外话:35楼有星巴克,无聊时可以晃上来坐坐。

今天的四位CEO,分别是 Bayer、Bosch、DMG Mori/Seiki、Siemens。

首先上台的是Bayer的CEO,在舞台上唯一的女性高阶主管。在台有550位员工的Bayer,本身分成健康、农业、材料和其他共4个部门。 Bayer: Science for a better life.

Bosch Taiwan:总部位于斯图加特,无上市上柜的一家私人企业,财务健全。主要目标为汽车科技、工业、能源建筑和消费型电子产品。认为亚太地区是未来极具潜力的市场。以 No car without Bosch 自豪。

DMG/Mori Seiki 主要负责航太、汽车、IC产业的加工机。不过台湾部分仅负责代理销售和售后服务,研发主要还是在德国、日本。

Siemens,1847年创立。在台有610员工、4间厂房。主要部门有:能源、工业、基础建设和健康方面。


心得:其实简报的内容都是已经大多公开在网络上的资讯,并不难查询。故简报后的问答和主持人提问才算是重头戏。



主持人提问:What should we prepare if we want to have a nice interview?
Answer: Why do I like? What’s special about me? Try to work well with somebody else. And the most important: To be honest, to be yourself, and don’t pretend.
You(指台下) have to ask some questions!!

另外,提问的确是门学问。如何在三十秒提出一个简明扼要的问题,是需要磨练的。之后的书报讨论课可以来做此一训练。 最后,想要走研发路线的还是得去国外发展(母公司基地)。虽然台上没讲明,但谁会将自身技术带离自己的国家?(或许台湾是个例外XD)
或许未来会到国外看看,调整机会来让自己适应,而不是找适合自己的机会。



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